从下个月起，你的到手工资又要减少了

2017-06-02个人社保

27日，北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资数据，2016年度，北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。和2015年相比，2016年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%。

“平均工资”不止是税前工资，各项福利也算你的工资！

“平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。”也就是说，无论是端午节发的几个粽子还是中秋节发的一盒月饼，都算你的工资；其次，你缴的个税也算你的工资，那些不可支配的社保资金更是你的工资！

平均工资上涨，五险一金要扣更多的钱了！

五险一金的缴费基数，是月平均工资数。即从2017年6月起，你的五险一金要按7706元的基数计算，比原来的缴费基数增长了620元。

五险一金的具体扣除比例如下：

1.养老险：单位缴费19%，个人缴费8%，最低缴费基数是市职工平均工资的40%；

2.失业险：单位缴费0.8%，个人缴费0.2%(农村户口个人无需缴纳），缴费基数同养老险；

3.工伤险：单位缴费0.5%，个人无需缴纳，最低缴费基数市职工平均工资的60%；

4.生育险：单位缴费0.8%，个人无需缴纳，缴费基数同工伤险；

5.医疗险：单位缴费2%+3，个人缴纳10%，缴费基数同工伤险。

你到手的工资，其实还不到工资总额的六成！

以北京市为例，税前月薪1万元，税后工资剩余7454.3元。其中个人所得税扣除3%（322.7元），养老保险扣除8%（800元），医疗保险扣除2%（203元），失业保险扣除0.2%（20元），住房公积金扣除12%（1200元）。

而实际上，企业为我们支付了14410元，到手工资仅占全部工资总额的51.7%，一半儿工资被扣走了~

我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍！

据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

缴费年限要注意！千万别让你的社保白交了

社保五险中的养老保险要缴满15年，到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制，在退休前累计缴满15年才能领取养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险必须连续交满25-30年（男性30年，女性25年）才能在退休以后终生享受医疗保险。如果医疗保险缴纳未满25年/30年，退休后医疗保险账户中只有个人缴存的那部分钱，而企业为你缴纳的那部分钱将无法使用。因此，如果想在退休后依然享受医疗保险，必须缴纳满规定年限。

来源：悟空财税

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